» شهرستان » شورای راهبری تحول اداری اداره کل امور عشایر فارس تشکیل جلسه داد
شهرستان
کد خبر:64907 | ۱۱ مرداد ۱۴۰۵ ساعت ۲۰:۴۱

شورای راهبری تحول اداری اداره کل امور عشایر فارس تشکیل جلسه داد

پرتو جنوب 0

دومین جلسه شورای راهبری تحول اداری اداره کل امور عشایر فارس با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و اعضای شورای راهبری تحول اداری اداره کل برگزار گردید.
به گزارش پرتو جنوب به نقل از روابط عمومی اداره کل امور عشایر فارس؛ مدیرکل امور عشایر استان فارس ضمن خیرمقدم به اعضای شورای راهبری تحول اداری و نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، با تأکید بر اینکه تحقق تحول اداری مستلزم برنامه‌ریزی منسجم، پایش مستمر و مشارکت فعال همه واحدهای سازمانی است، خواستار پیگیری جدی مصوبات شورا و تقویت نقش کمیته‌های تخصصی در اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری شد.
کریمی با اشاره به عملکرد مطلوب کمیته‌های 6 گانه تخصصی ذیل شورا در چهار ماهه نخست سال، نظم در برگزاری جلسات را یکی از عوامل موفقیت برنامه تحول اداری دانست و ضمن تقدیر از تلاش دبیر شورا و کمیته‌ها و اعضا، بر استمرار برگزاری جلسات در موعد مقرر بر اساس برنامه زمان‌بندی ابلاغی، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و پیگیری مستمر اجرای مصوبات تأکید کرد.
دکتر کریمی مدیرکل امور عشایر استان فارس با اشاره به اینکه شورای راهبری تحول اداری موتور محرک اصلاحات مدیریتی در دستگاه است، تصریح کرد: نظم در برگزاری جلسات، استمرار پیگیری مصوبات و ارزیابی نتایج، سه رکن اصلی موفقیت تحول اداری هستند و تجربه چهار ماه گذشته نشان داده است که هر جا جلسات به‌موقع و با دستورکار مشخص برگزار شده‌اند، کیفیت تصمیم‌گیری، هماهنگی بین واحدها و سرعت اجرای برنامه‌ها نیز به شکل محسوسی ارتقا یافته است.
مدیرکل امور عشایر استان فارس با اشاره به ابلاغ دستورالعمل برنامه‌ریزی و پایش بهره‌وری خدمات دولتی، بر ضرورت استقرار کامل الزامات این دستورالعمل در تمامی واحدهای سازمانی تأکید کرد و اظهار داشت: بهره‌وری زمانی محقق می‌شود که برنامه‌ها با شاخص‌های قابل اندازه‌گیری تدوین، نتایج آنها به‌صورت مستمر پایش و تصمیمات مدیریتی بر مبنای شواهد و عملکرد واقعی اتخاذ شود.

وی گفت: اجرای دستورالعمل برنامه‌ریزی و پایش بهره‌وری خدمات دولتی، فرصتی برای نهادینه‌سازی مدیریت مبتنی بر عملکرد است و تأکید کرد تحقق اهداف تحول اداری زمانی امکان‌پذیر است که برنامه‌ریزی، پایش و بهبود مستمر بهره‌وری به یک رویه دائمی در تمامی سطوح سازمان تبدیل شود.

انتهای پیام/

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • ×